Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 23 октября 2017
от 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, проспект Энгельса, 154
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию
от 65 000 ₽Санкт-Петербург, Адмиралтейская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Познакомиться с персоналом кофеен. Проводить персональную оценку работы и результативности сотрудников. Разработка и проведение тренингов по продажам, сервису, развитию для...
Высшее образование (психологическое, управление персоналом). Развитые организаторские, коммуникативные и познавательные способности. Открытость и умение располагать к себе. Опыт работы в...
Санкт-Петербург, Площадь Мужества
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация внешнего обучения: сбор потребности, планирование, формирование плана обучения, поиск контрагентов, заключение договоров, организация оплаты. Работа с молодежью (практика студентов...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в hr от 1 года. Высокий уровень владения коммуникативными навыками.
Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка программ обучения, организация и проведение обучения агентов и менеджеров. Составление методик и материалов обучения, создание обучающих видеороликов.
Опыт работы в обучении специалистов. Знание методик обучения риэлторов, технологии продаж. Нацеленность на результат, активная жизненная позиция. Обязателен опыт работы...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала. Организация ежегодной аттестации и периодической оценки (1 раз в 5 лет).
Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 1-го года. Инициативность, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, оперативность и внимательность к...
Санкт-Петербург, Гражданский проспект
Без опыта
Анализ эффективности функционирования организационных и функциональных структур и процессов управления в подразделениях на соответствие целям и задачам организации.
Высшее образование (системный анализ, бизнес-информатика, экономика, менеджмент, техническое образование с дополнительной подготовкой / опытом работы). Навыки систематизации и анализа информации...
Санкт-Петербург, Фрунзенская
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение ежегодной оценки персонала. Участие в проектах по разработке персональных планов развития и карьерного роста сотрудников. Проведение регулярных развивающих встреч...
Опыт в оценке персонала или навыки проведения интервью по компетенциям. Системный подход к задачам.
Санкт-Петербург, проспект Энгельса, 154