Руководитель отдела продаж
В архиве с 5 июня 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль процесса продаж на определенной территории. Поддержание и расширение клиентской базы. Планирование, организация, контроль работы торговых представителей.
Заместитель начальника отдела розничных продаж
50 000 – 80 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Осуществлять структурный, точный сбор и консолидацию информации, аналитических и справочных данных по ключевым показателям и предоставлять эти данные в...
1. Уверенный пользователь MS Office (уровень продвинутый). 2. Желательно высшее образование, предпочтительно в области математики, статистики, анализа данных, программирования. 3.
Директор/Начальник отдела (продажи)
от 350 000 ₽Тюмень
Без опыта
Мы работает через личное сопровождение, где начало этого сотрудничества - встреча с клиентом в офисе. - Правильная постановка цели.
ЧТО ТЫ ХОТИМ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ? - Желание руководить. - Готовность к решительным действиям. - Понимание своей цели. - Желание зарабатывать от 300 000. -
Руководитель отдела продаж
до 120 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы отдела продаж (контроль, планирование, делегирование), собственные продажи. Обучение и найм сотрудников в отдел продаж. Проведение внутренних тренингов для...
Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 1 года. Опыт работы на позиции менеджера по продажам от 3 лет.
Руководитель отдела продаж
60 000 – 350 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подача заявок открыта до 15.05.24! Этап 2 “Наставник”. После первых продаж руководителю передаются 2-3 подопечных, которых он...
Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять ключевые показатели отдела. Формировать команду (формирование потребности в персонале, проведение собеседований, распределение задач согласно компетенций). Обучать сотрудников (передача информации...
Опыт формирования результативной команды. Успешный опыт ведения переговоров с клиентами (лицами принимающими решение по заключению сделок). Желание зарабатывать и развивать...
Тюмень