Руководитель отдела привлечения персонала
В архиве с 27 мая 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Белгород, Народный бульвар, 79А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл привлечения кандидатов: понимание процесса подбора, умение проводить оценку кандидатов, знание методов поиска и различных ресурсов. Ведение адаптационных мероприятий...
Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала более года на позиции рекрутера. Опыт подбора персонала в сфере IT.
Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Специалист отдела кадров
58 000 – 61 500 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников; составление приказов, оформление договоров, заполнение личных карточек формы Т-2).
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Уверенное знание ТК РФ. Инициативность, открытость, доброжелательность, проактивность, способность работать в режиме...
Руководитель службы по подбору и адаптации персонала
170 000 – 170 000 ₽Белгород
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство деятельностью Службы подбора и адаптации персонала. Планирование, контроль и организация расходов по статьям бюджета «Найм персонала», «Подбор персонала».
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в направлении "Массовый подбор". Опыт формирования команды.
Специалист по обучению персонала
от 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение как онлайн, так и полевых тренингов. Формирование программы обучения и развития персонала (внутренними и внешними ресурсами), ее реализация.
Опыт успешного создания/построения/внедрения системы/блока оценки, обучения и развития персонала, с применением новых технологий и лучших мировых практик.
Опыт от 3 до 6 лет
Операционное управление персоналом (штат предприятия 150 сотрудников сферы гостеприимства). Обеспечение персоналом: подбор (самостоятельное ведение линейных, руководящих, топовых вакансий), адаптация, оптимизация...
Профессиональный энтузиазм. Высшее образование (преимущественно по специальности "управление персоналом"). Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет с...
Белгород, Народный бульвар, 79А